Découvrez notre système de gestion à l’apprentissage (LMS)

Accroître et maintenir vos connaissances organisationnelles


C’est un défi dans le monde actuel pour les organismes de demeurer à la hauteur des tendances technologiques reliés aux systèmes et au processus, car ces derniers évoluent à un rythme très rapide. Une main d’œuvre vieillissante et évolutive rajoute au défi et a une incidence sur l’expérience et les connaissances organisationnelles. Il est primordial pour un organisme de voir au maintien de ses connaissances pour faire affaire dans cette nouvelle ère commerciale.

Le système de gestion à l’apprentissage de SEAP Solutions


Étant à la base d’une plateforme d’apprentissage “open source” primée, le système de gestion à l’apprentissage de SEAP vous permet de former, gérer, accroître et maintenir votre expérience et vos connaissances organisationnelles. De nos jours, les connaissances et l’expérience apportés par vos employés sont des piliers essentiels dans l’atteinte de vos objectifs organisationnels.

Augmenter la productivité avec les connaissances


Le système de gestion à l’apprentissage SEAP permet aux organismes d’offrir de la formation sous différents volets, tels que des plans d’apprentissage qui s’harmonisent avec les responsabilités, la progression de carrière et les besoins en matière de conformité des employés parmi d’autres. Notre système de gestion à l’apprentissage vous permet de motiver vos employés en générant des badges de reconnaissance.

Caractéristiques

Caractéristiques du système de gestion à l’apprentissage



Plan de développement individuel


Apprentissage selon les compétences


Cours structurés et intégrés à l’emploi et au rôle de chaque usager


Formation axée sur les tâches pour tous les utilisateurs professionnels fonctionnels


Configurable afin d’intégrer les processus d’affaires des clients, les politiques de l’organisme et de l’information relative aux exigences de conformité

Avantages


Pour les organismes

Préserver les connaissances organisationnelles
– Configurer pour appuyer les processus et les politiques organisationnelles
– Gérer les exigences en matière de conformité, de la certification des programmes de formation
– Augmentation de la productivité

Réduction des coûts
– Diminution des coûts des solutions reposant sur une technologie propriétaire
– La perte de temps et les déplacements et le temps à l’extérieur du milieu de travail

Pour les utilisateurs

Accroître les connaissances
– Aucun besoin de participer à une formation offerte à l’extérieur de ton cadre de travail habituel
– Formation en fonction de votre propre rythme et selon votre disponibilité
– Élargir vos champs de connaissances vers d’autres sujets d’intérêt

Demeurer à l’affût des nouvelles caractéristiques et fonctionnalités

SEAP Solutions embauche des professionnels expérimentés pour développer différentes formes de l’apprentissage – avec un accent particulier sur l’apprentissage avec elearning. Notre promesse consiste à créer efficacement du matériel d’apprentissage engageant qui répond aux objectifs explicites d’une entreprise.



Formez et soutenez vos employés en toute simplicité!

Obtenez la formation et le soutien nécessaires pour votre équipe avec le système de gestion à l’apprentissage SEAP.


La mission de SEAP Solutions est de conseiller et d'accompagner nos clients dans l'acquisition de la meilleure solution pour maintenir et améliorer leurs connaissances et accroître leur rendement en général. Grâce à notre expérience significative et à notre connaissance des tendances de l’industries et des solutions disponibles, SEAP Solutions se veut le partenaire de ses clients pour leur fournir le plus haut niveau d’expertise dans la réalisation de leurs objectifs en matière de formation, d’adoption des usagers et de performance.



Notre mission

Nos clients


Royal College Hydro Ottawa

Qu’est-ce que l’apprentissage intégré? Comment accélère-t-il l’adoption des usagers et l’optimisation des compétences et de la productivité des employés?


Lorsque l’apprentissage en ligne est combiné avec de la formation traditionnelle en salle de classe, des cycles d’exercices sur le terrain, de l’apprentissage informelle et un système de surveillance du rendement intégré et de l’aide à même les applications, le tout résulte en une expérience efficace à plusieurs volets connue sous le terme d’apprentissage intégrée. L’apprentissage intégré (ou mixte) rencontre les besoins des employés avec ses différents styles de formation. Cette approche d’apprentissage est accessible en temps opportun à même l’application ce qui résulte en l’accroissement des compétences et de la productivité des dits employés.

Vous voulez en savoir plus sur SEAP LMS?


Nous communiquerons avec vous d’ici une journée ouvrable.

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